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愛知県

ヘルパーステーショングレイン

記入日:2023年08月25日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒448-0805 愛知県刈谷市半城土中町3丁目16番5 レ シャット リッシェ101号
連絡先
Tel:0566-95-5959/Fax:0566-95-5957
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    35/35人
  • 最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
    (2024年11月04日時点)

サービスの内容に関する自由記述

介護が必要な利用者様に対し、健やかに暮していただくため、一生懸命支援させていただきます。利用者様の個人情報取扱いは厳重に注意し、業務上知り得たご利用者様の情報は、他に漏らしません。サービス提供事業所等に情報提供する場合は、事前にご了解を得ます。

サービスの質の向上に向けた取組

月に1回、職員会議及び職員研修を開催し情報の共有を図ります。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

責任感を持ってサービスを提供させていただいております。言葉遣い等のマナーに関する講習も定期的に行いご利用者様に失礼のない対応をするよう努力しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

身体的に不自由な方や認知症を患っており身体的介助が必要な方が多い。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早番  7:00~16:00 (1時間休憩)
日勤  9:00~18:00 (1時間休憩)
遅番 10:00~19:00 (1時間休憩)
夜勤 16:00~翌9:00 (2時間休憩)

賃金体系

正社員ヘルパー:月給23万5000円~ 昇給年1回、賞与年4回(規定有)
パートヘルパー:時給1077円~

休暇制度の内容および取得状況

休暇は週休2日制で夏季休暇(3日)や冬季休暇(4日)、有給あり。

福利厚生の状況

社会保険、労働者災害補償保険、子ども手当等完備。

離職率

(離職率):10%
(内訳):1年間の離職者数が3人、1年前の在籍者数が10人
(計算式):30% = 3人 ÷ 10人 × 100
2022年9月13日時点

ケアの詳細(具体的な接し方等)

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    ヘルパーステーショングレイン 外観
  • サービスの内容に関する写真
    ヘルパーステーショングレイン 事務所内
  • サービスの内容に関する写真
    ヘルパーステーショングレイン 相談室

事業所の雰囲気

  • サービスの内容に関する写真
    会議デスクは卓球台に変身します♪遊び心満点です。
YouTube グレインチャンネル
株式会社グレインは楽しく会社を紹介するためにYouTubeチャンネルを運営しております。是非、ご覧いただきチャンネル登録をしていただけたら幸いです。宜しくお願い致します。

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

★運営規定(介護保険) .doc
介護サービス 重要事項説明書