2025年10月08日14:46 公表
ツクイ豊田土橋
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒471-0835 愛知県豊田市曙町2丁目57番
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| 連絡先 |
Tel：0565-25-2505／Fax：0565-25-2506
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2025年08月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士・作業療法士が在籍し、個別機能訓練を重視しリハビリを行っています。
器具についても順次導入し徐々に充実してきております。
皆様しっかり体を動かされ体操など行う際は活気に溢れております。
書道や手作業、物作り等午後からのクラブ活動に力を入れております。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１度の研修・ミーティングを行い、職員のスキル・知識向上について取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未経験の職員から経験豊富な職員、個性豊かな職員集団です。職員のマナー・接遇に関しては研修をしっかり行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護2。男性の利用者も多く、毎日賑やかに楽しまれております。
他社交流を目的にご利用される方が多く、話も賑やかです。曜日によって男性女性の比率が異なります。
要支援のご利用者～要介護５のご利用者までいらっしゃいますが、１フロアーで過ごされております。