2026年03月12日12:47 公表
相談処 げつじんのまど
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒444-2424 愛知県豊田市足助町植田4
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| 連絡先 |
Tel：0565-61-1521／Fax：0565-61-1521
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/42人 -
最大受け入れ人数42人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年03月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域のちょっとした困りごとから、介護保険のサービスで分からない事など気軽に相談して頂けるような関係つくりを目指しながら、情報の提供・相談、助言・居宅サービス計画書の作成・連絡調整・居宅サービス計画書に基づくサービス実施状況の把握。サービス提供にあたっては、要介護状態の軽減もしくは悪化の防止、要介護状態となることの予防になるよう適切にサービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
一人ケアマネという事で、知らない事、気づかない事が多くあるので、行政や包括、各法人の研修会や勉強会に参加し専門機関として常に、自己研磨や能力の開発に努めています。また、近隣のケアマネ勉強会やケアマネ部会に参加し、情報を収集しケアマネ業務に生かし、インフォーマルな社会資源もきめ細かく捉えて、ケアプランニングに生かしていくことを実践していきたいと思います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
特定非営利活動法人 月人 げつじんお茶の間デイサービス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
山間部にある地域密着型デイサービスに2021年2月から居宅介護支援事業所を立ち上げ、一人ケアマネとして働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
山間部位置し高齢者世帯、独居の方が多く、別居している息子さん、娘さんが週に何度か通い病院受診、買い物など支援されている方が多くみられます。また認知症になっても家族の協力、介護サービス、地域の見守り等を利用し住み慣れた地域で生活されている方が多いです。