2026年02月10日11:58 公表
デイサービス はぁと
サービスの内容に関する写真
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個別機能訓練の様子です。セラピストが個々のプログラムを作成し、自立支援に向けた機能訓練を提供させていただいています。 -
利用者様の目の前で、かつ丼やオムライスなどの実演をおこない特別な気分を味わっていただいています。季節食・イベント食などもにもこだわり、なるべく自宅で食べられない物をおいしく食べていただけるように工夫しています。 -
夏祭り・感謝祭での太鼓や楽器の演奏・日本舞踊などの踊りもボランティアの皆様の活躍により、
利用者様にも喜んでいただいています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年08月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練は、PT・OT・柔整師が評価を行い、はぁとオリジナル体操や個々にあった生活リハビリを提供しています。いまがわ整骨院と連結している為に、整骨院のスタッフがサービスの一環としてマッサージも行っています。食事は、麺と定食の２選択をしていただき、「いつも温かいものを」をキャッチフレーズに利用者様の目の前で配膳をおこない、美味しいご飯を提供させていただいています。年間では、行事食やバイキングも取り入れ、いつも飽きのこないように配慮も行い少しでも喜んでいただけるように考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
機能訓練に関しては、各セラピストが生活の維持向上のためのプログラムを組み、他のスタッフに周知した上で機能訓練を行うようにしています。特にADL動作に関しては細やかなチェックを行い指導も行うようにしています。レクリエーションでは、「家でできない事がここでできる」をモットーに、いくつかの選択肢を挙げて、個々にあったレクリエーションを楽しんでいただけるように心がけています。最近では作業レクも強化して、出来上がった際の達成感を味わっていただけるような取り組みも行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
はつらつと、アットホームで、とびっきりの笑顔でをモットーに、明るく元気で個性豊かなスタッフが皆さまのお越しをお待ちしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の男女比は、男4:女6で他のデイサービスと比べ男性の利用者様が多くなっています。カジノや麻雀、カラオケなどの娯楽を仲間意識を持ちながら楽しんでみえる姿が印象的です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 常勤スタッフ ８時半～１７時半
賃金体系
介護職員 基本給180000円以上 皆勤手当 5000円 介護福祉士 資格手当15000円 役職手当10000円 交通費支給 賞与年2回 昇給あり 有給年10日 初回ユニホーム支給
看護職員 基本給200000円以上 皆勤手当 5000円 資格手当15000～20000円 役職手当10000円
介護パート職員 1127円以上 交通費支給
看護パート職員 正看護師 時給1400円以上 准看護師 時給1300円以上
PT.OT.ST．柔道整復師 時給1400円以上
介護職員等処遇改善加算Ⅱ 取得
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 ６カ月後から指定日数支給 介護休暇制度
福利厚生の状況
お誕生日祝 図書券３０００円（3か月以上勤務の方） 交通費支給 制服貸与
離職率
昨年度のデイサービスはぁとの離職率は6.8％でどちらかと言うと低い方だと思います。有給休暇はスタッフがなるべく取りやすいような環境づくりを行っています。処遇改善や正職員には傷害保険の加入もおこない、今後は福利厚生面もしっかりと考えていきたいと思います。