2025年11月17日09:54 公表
あいえんの輪
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒484-0041 長者町２丁目２０番地
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| 連絡先 |
Tel：0568-90-1234／Fax：
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
8種の運動トレーニングと4種の物理療法、
また手技療法も丁寧に一人20分程度施すことで機能維持向上を促す。
個別浴で毎回新湯に入れ替えるため衛生的。
サービスの質の向上に向けた取組
常に利用者様がどのように過ごしたら満足されるかと工夫をしながらサービスの向上につなげて取り組んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
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youtube あいえんの輪
https://www.youtube.com/watch?v=yewf-DiWPn4&t=36s
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youtube あいえんの輪
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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ICT化を実施
タブレットにて情報を共有できる状態
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食・おやつ代・・・1回利用900円
おやつ代・・・1回利用200円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
民主的に意見を交換できる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
朗らかな雰囲気がどの曜日にもあり、利用者様どうしの話し声ががいつもきこえてくる。
生活動作につなげようと運動にむけてモチベーションの高い方が多数みられる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:40~16:00のうち3H以上
賃金体系
基本給
一時金
処遇手当
交通費
を支給
離職率
3％ 定年退職・家族都合によるもの
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
（午前）
「到着後」～8：50
バイタルチェック
体操
リハビリ・個別訓練・入浴
（昼）12：00～13：00
昼食・休憩
（午後）13:00~
体操・脳トレ体操・ボールチューブ体操
（おやつ）
太極拳・体操
（終了） 16：00～
送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
犬山市内にて対応
個別の機能訓練の詳細
各自のケアプランに合わせて歩行訓練や日常生活における個別訓練を実施
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）