2026年01月29日12:58 公表
介護サービス シルバーネット
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた家で暮らしたいと願う方々に安心と優しさをお届けします。
介護を必要とする方々が増えている中で、家族だけでの介護が困難になってきています。
シルバーネットではそのような不安を取り除き安心して暮らしていただけるよう、介護事業・障害者福祉事業・有償ボランティア事業を通して利用者様をしっかりと支えてサポートさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・居宅介護支援事業
・障害福祉事業
・介護タクシー事業
・有償ボランティア シルバーメイト
・児童発達支援 放課後等デイサービス
・シルバーネット相談支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険法や障害者障害者総合支援法対象外のサービスをご希望の場合には有償ボランティアサービスがございます。
お気軽にご相談、ご利用下さい。
・余暇活動等の外出支援
・入院中の援助（身の回りのお世話）
・相談、話し相手
・入退院時の介助 （車椅子・ストレッチャーなど特殊車両でのお迎えなども対応できます。）
・大掃除
・お庭のお手入れ
・重たい物の移動
・衣替えのお手伝い
・日常生活の見守り
・散歩介助・・・など
＜通常営業日・時間＞
月曜日～金曜日（祝日を除く）、８：３０～１７：３０
＜ご利用料金＞
３０分：通常料金１６８０円、 土日祝日料金２０２０円
１時間：通常料金３３６０円、 土日祝日料金４０４０円
以後３０分毎：通常料金１６８０円加算、 土日祝日料金２０２０円加算
※時間外は要相談。
＜訪問料＞
訪問１回につき１２０円（江南市内）
＊江南市外は１回５６０円、県外は１回１１２０円
＜交通費＞
車両を使用しての買い物等：５ｋｍ未満３１０円、１ｋｍ増毎に１１０円が加算されます。
＊公共交通機関ご利用の場合は自費を頂きます。
＜キャンセル料＞
サービス開始時間の１時間前までにご連絡頂いた場合：無料
サービス開始時間の１時間前以降にご連絡頂いた場合：利用料（通常料金1680円）の半額
訪問時不在を含む、訪問後のキャンセルの場合：訪問料を含む利用料金（通常料金1680円）の全額
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
急速に高齢化社会が進むにつれて現代社会では人として一番大切な「真心」や「おもいやり」「やさしさ」が薄れていっているように感じがします。シルバーネットの社員内では、『困っている人がいたら気遣い助ける』 『落ち込んでいる人がいたら傾聴し励ます』 『迷っている人がいたら導き、勇気付ける』 そして自分を取り巻く方々に感謝するを合言葉に業務の経験より「人として当たり前のことをする」という気持ちや、コミュニケーションを一番大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
職員の勤務体制
・管理者 サービス提供責任者 正規の勤務時間帯（8：30～17：30） 常勤で勤務 4週8休
・介護支援専門員 正規の勤務時間帯（8：30～17：30） 常勤で勤務 4週8休
・その他の職員 8：30～17：30 4週8休
福利厚生の状況
職員全員へ福利厚生の充実を図ることを推進しています。当社の職員は、最高のロケーションを満喫して頂くために、別荘感覚で楽しめる東急ハーヴェストクラブの宿泊施設を特別料金で利用することができます。良い仕事をするためには、気持ちの切り替えることも大切・・・。「充実した余暇」を過ごすことによって日々の生活に潤いと活力を生みだしましょう。