2026年02月20日08:14 公表
コハル デイサロン高根
サービスの内容に関する写真
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サロンという名前がしっくりくる、清潔感があり落ち着いた雰囲気の外観です。 -
天井が高く広々とした機能訓練室です。
壁面には、200インチのスクリーンが取り付けられ大画面で映像を見ながら運動が出来ます。 -
60名収容できるフロアですが、定員を45名にすることで広々と優雅にお過ごしいただけます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
コハルデイサロン高根では、11の売りを掲げてサービスを提供しています。
①モーニングサービスの実施。コハルコーヒーが提供している物と同じコーヒー、同じ食パンをご用意しました。
②毎月イベント食を実施。毎日選べるお昼ご飯（定食or麺）
③毎月ご当地おやつの提供
④ラムネ風呂（高濃度炭酸泉）の導入。血行促進、疲労回復、美肌効果、不眠解消などの効果効能
⑤冷暖房完備の足湯の提供
⑥選択型レクリエーションの実施
⑦飛騨のぬくもりを感じる「飛騨産業」の家具を導入
⑧WBI（体重指示指数）が測定可能なリハ機器の導入。各利用者様にIDカードを付与し運動記録の管理。
⑨屋外歩行訓練場併設
⑩防音のカラオケルーム完備
⑪独居の利用者様を対象にしたお買い物支援を実施。
サービスの質の向上に向けた取組
月1回の会議を実施し、職員間での意見交換を通じて、介護サービスの共有や技術向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は20代～60代と幅は広く、特色としては親切・丁寧。ご利用者様からも職員がいいとのお声をよくいただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性に比べ男性がやや少ないです。年齢層は幅が広く様々な世代の方がお見えになります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日：月～土 8：00～17：00 祝日は営業 休日 ：日曜日 年末年始（12/30～1/3）