2023年10月20日13:09 公表
ろくじゅデイサービス新城
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練特化型デイサービスとして午前、午後の部の2部制ででの営業となっており、自宅への送迎も行なわせていただいています。食事、入浴のサービスはありませんが、ご利用者様には一日型他介護事業所を併用し、目的に合わせた介護サービスの提供を包括支援的に組まれたりされています。当事業所にはリハビリテーション専門職である理学療法士が2名在籍し、身体機能評価、検査のもと個別のプログラムを立案、および実施提供をさせていただいています。また、機材を用いた機能訓練やリラクゼーション機器も使用し心身機能や生活行為の維持、改善を図りながら、生活環境に対してのアドバイスもさせていただいています。令和3年4月からはLIFEへも参加し、質の評価、質の向上に努めております。他職員も理学療法士の指導のもと介護技術や訓練実施方法、目的などの説明を行い、リスク管理や円滑な訓練実施が行えるよう対応させていただいています。
机上での手指巧緻動作訓練、発語訓練（プリント指導）、家事動作訓練なども行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
社内研修、外部研修への参加あり。緊急事態に備えAED講習等実施。職員介護技術向上を目的に理学療法士が他職種職員に対して介護技術指導など実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
平成30年4月、「小規模多機能ホームろくじゅ新城」開設。24時間対応型で、自宅での生活支援、お泊り、通所、病院付き添いや買い物付き添いなど生活全般にわたってのサービスを提供。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士3名在籍。約20年の経験歴を有する専門職員2名在籍。ご利用者様の個別機能訓練対応をさせていただいております。また一般企業経験者も在籍するなど経験豊かな人材が在籍し、職場においては年齢、職種問わず、コミュニケーションを率先して行うよう心がけ、利用者様が快適に、楽しく集中して機能訓練が行えるよう環境作りに努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象者、要支援1～要介護4認定の利用者様がご利用になられています。要支援認定、要介護1～2認定のご利用者様が定員の半数を占められています。コミュニティーの場としても、機能訓練実施の場としてもご利用者様は楽しまれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：8:30～17:30
パート職員：時間契約（希望確認）
休暇制度の内容および取得状況
有給、育休休暇あり。（業務上人員配置などに支障が出ない場合に使用可能）