2017年09月05日12:01 公表
東海の里短期入所生活介護事業所
空き人数
-
空き数/定員
6/100人 -
定員100人中、現在の空き数6人です。
（2017年08月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の状態に応じ、食事や入浴、健康チェック等のサービスを提供します。また、様々な行事やレクリエーションを計画し、生きがいのある日常生活を送っていただけるよう取り組みます。ご利用の際、希望される方にはリフト付き車両等による送迎を行います。
科学的介護を提唱する５つのゼロ（おむつゼロ、骨折ゼロ、拘束ゼロ、褥瘡ゼロ、胃瘻ゼロ）、４つの自立支援（認知症ケア、リハビリケア、口腔ケア、看取りケア）への挑戦を掲げ、施設ケアのレベルアップを図っています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護力向上員会を設け、科学的介護に取り組んでいます。外部研修への参加や内部研修を行い、より良いサービス提供へとつなげています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
居宅介護支援事業、通所介護事業の在宅サービスと入所サービスを持ち、各サービスを有効に利用して頂ける支援を行うと共に、介護者等がやむを得ず在宅介護ができなくなった場合にスムーズな受入ができるよう連携し、総合的で専門性を持ったサービスで利用者様とご家族様への支援をしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険の規定を基に、介護保険サービス以外でも利用者様の様々なニーズに対応し、満足頂けるようなサービスの設定をしています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者を中心として職員が一丸となって、利用者様と共に幸せな時間を共有できる環境作りを目指しています。
職員の年齢構成もバランスがとれており、職員同士がお互いに協力し、介護技術などを高めていける関係を作っています。
また、男性職員の割合も高く、可能な範囲での同性介助に心掛けております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正規職員
日勤 ８時３０分～１７時３０分、早番 ７時００分～１６時００分、遅番 １１時００分～２０時００分、夜勤 １６時３０分～翌１０時００分。
非常勤職員
各自に合わせ、さまざまな時間帯で働いています。
賃金体系
社会福祉法人東海の職員給与規定による。
休暇制度の内容および取得状況
勤務年数に応じた年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、１歳未満児の育児休暇、忌引き、生理休暇等）、病気休暇等があり、状況に応じて取得しています。
福利厚生の状況
職員健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、資格取得支援。
職員互助会による懇親会の実施等。
離職率
（離職率）：６％
（内訳）：１年間の離職者数が４人、１年前の在籍者数が６２人
（計算式）：６％＝４人÷６２人×１００
２０１７年４月１日時点