2025年12月25日14:59 公表
デイサービス フィットネスかえで
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
3-4時間の運動型のデイサービスとなっており午前と午後の2部制となってます。体を動かしてもらうだけでなく頭の体操のコグニサイズや、口腔機能を向上させるための口腔体操も行ってます。レッドコードによる可動域訓練や動作訓練も行っています。マシンも数台配置し負荷を調整しながらレジスタンストレーニングを行ってます。また、手指巧緻動作訓練として毎月の飾りつけも一緒に作成してもらってます。運動を通じて元気になってもらえるように支援させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月メニュー更新時には研修会を行いスタッフの利用者様の要望に応えられるようスキルアップしてます。年2回お客様へのアンケートにて意見をきいて改善をおこなってます。普段利用時の意見等も月に1回検討を行いサービス向上できるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様と運動したりお話したり元気な女性が多い職場です。スタッフみんなでで飾りつけを考えたりして利用者様に楽しんでもらえることを日々話し合ってます。運動メニューは機能訓練指導員が中心となり各利用者様にあった運動を行ってもらってます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
運動をして筋力と体力を向上したいと意識の高い利用者様が多いです。また運動は苦手という方にも無理なく最適な運動を行ってもらってます。運動以外の時間はお話を楽しまれたり飾りつけの作成を手伝ってもらったりしてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は8：00～17：00（60分休憩）で勤務日は月曜から金曜日の週5日の40時間勤務となってます。
休暇制度の内容および取得状況
有休は基本的には希望通り取得してもらっています。特に小さいお子様の行事、地域の行事には優先して休みが取れるように支援しています。