2026年03月11日11:42 公表
健康管理クラブ ワンズ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒478-0021 愛知県知多市岡田字西違脇9-1
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| 連絡先 |
Tel：0562-55-9459／Fax：0562-55-9459
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年03月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
年に1～2回利用者の皆さんに取り組んでいただいた作品展を施設近くの美術館にて開催しています。
日常生活を自立で出来る為の機能練習（衣服の脱着・浴槽の出入り・階段昇降･履物履く脱ぐ等‥）を中心に施設利用して戴いています。
サービスの質の向上に向けた取組
地区で行われる包括支援センターなど主催講習会参加
施設利用帰宅前のおやつ時間を利用し、利用者･施設従事者合同の学習会･反省会を全員で行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設に従事し、利用者の方々と共に生活をし、お手伝いを頂いている従業員は、各々各自夢を持ち・成りたい職種に向かい、日々努力をされている方達です。画家･小説家･イラストレーター等成りたい夢・希望を施設利用者の方達と語り合い、利用者の方達の夢･希望を理解する努力をしていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の方々は、身体的障害･脳中枢性障害（萎縮･損傷など）・胃ろう等医療処置は終了し、管理医療となられ在宅で頑張っておられる方が利用されておられます。
トイレ、食事、身支度など、まだ自立でできる自分が有る事に気付かれ、皆さん自身を持たれます。