2026年09月25日14:08 公表
ハートピースケア
サービスの内容に関する写真
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これまでの利用者様の生活に近い住環境で穏やかで安らぎある生活を実現してゆきます。 -
ゆったりとした室内で自分らしく自由にお過ごし頂けるようサポート致します。 -
スタッフ一同誠心誠意のケアを心がけ取り組んでまいります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年02月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
少人数制の介護施設運営、及び在宅の利用者様の訪問介護を行っております。
医療対応にも強い事業所として、経管栄養・喀痰吸引等の資格を有する介護スタッフが常駐しております。
定期的な研修などでのスキルアップを図りながら、医師・看護師との連携を図りながら
最善のサービスを提供してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
有料老人ホームブレス岩崎台
保険外の利用料等に関する自由記述
家賃、管理費、食費、介護サービス一割負担分及びオムツ等消耗品が利用者様実費負担分となります。費用詳細等については別途お問い合わせ下さいますようお願致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代～60代のベテラン介護・看護職員がそれぞれの経験に応じてご利用者様への適切な対応ができるよう日々取り組んでおります。
利用者様には家族のような温かみを感じていただき信頼関係が築けることを大切にしてまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ゆったりとした自由な時間の中で落ち着いて生活されています。
利用者様とスタッフが一緒に食事をしながらお話されたり、歌番組を楽しまれたり、スタッフ同行にて外出されお買いものや喫茶を楽しまれています。