2024年01月15日12:30 公表
訪問介護 いっぽ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
中国語堪能なスタッフが多数在籍しているため、中国語でのサービス提供が可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
全職員の研修を月1回以上実施し、スキルや知識の向上を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
（名古屋市）
予防専門型訪問サービス
生活支援型訪問サービス（一体型）
（大治町）
訪問介護相当サービス
生活支援型訪問サービス
障害福祉サービス
居宅介護
重度訪問介護
移動支援（名古屋市・大治町）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
日本語以外の対応ができるように中国語対応ができる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の中には中国残留邦人の利用者も多数サービスを提供させていただいています。