2025年02月26日16:37 公表
デイサービスエイル蟹江
| 介護サービスの種類 |
通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒497-0052 西之森字長瀬下65-22
|
| 連絡先 |
Tel：0567-95-6871／Fax：0567-95-6872
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴施設が、100％源泉かけ流しの温泉になりますので、とても人気です。温泉から見える景色は風流のある庭園です。
サービスの質の向上に向けた取組
機能訓練士、作業療法士が揃っていますので、充実したリハビリが行うことが出来ます。
口腔ケアにも力を入れており、嚥下能力の低下防止や、口腔内の汚れなどをチェックし、誤嚥性肺炎などの予防に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
特定施設入居者生活介護
介護付き有料老人ホームレガロ蟹江
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代（おやつ込み）750円。リハビリパンツ1枚 120円。尿取りパット1枚 80円。24
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いつも、明るくご利用者様と楽しく会話をして盛り上がってます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
話し声や笑い声でにぎやかな曜日と、脳トレ（ナンプレなど）や読書などで静かな曜日に分かれています。
男性のご利用者様も多く野球のお話などで盛り上がっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
朝8時から夕方5時までになりますが、短く働きたいなど、ご相談して頂れば、ご希望の沿った勤務時間帯で働く事が可能です。
賃金体系
時給計算になります。資格手当、処遇改善加算などあります。
休暇制度の内容および取得状況
勤務に応じて1時間の休憩を取って頂いています。
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険、厚生年金、健康診断、昼食代負担
離職率
離職率：7％
（内訳）：1年間の離職者数が1人、1年前の在籍者数が14人
（計算式）：7％＝1人÷14人×100
2024年11月時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
敬老会にてブリの解体ショーを行い、皆様でブリしゃぶを頂きました。
ハロウィンではスタッフが劇をしたり、おやつレクリエーションなど盛りだくさんです。
利用者の一日の流れ
朝、到着時 バイタルチェック。個別レクリエーシンにて塗り絵や作品作りなど。
10：00 入浴開始 ・機能訓練
11：00 体操口腔
12：00 昼食
13：00 歩行訓練（施設内や駐車場を歩きます。）
14：00 レクリエーション（みんなでゲームなどをして楽しみます。）
15：00 おやつ
15：30 コグニ体操
16：15 帰宅
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲 蟹江町、愛西市、弥富市 になりますが以外の方は要相談になります。
月曜日から金曜日まで。リフト車がありますので車椅子などの対応は可能です。
個別の機能訓練の詳細
機能訓練に関しては、マシンの導入。
バイクマシン2台、ペダル。階段昇降。プーリー。平行棒やマッサージ機など揃っていますので、充実した機能訓練を受ける事が可能です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所への直接の問合せ先
過去の事業所の名称等
天然温泉はるす蟹江