2025年02月26日16:38 公表
武豊町デイサービスセンター砂川
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
保育園が併設されているため、定期的に園児と関りを持てる保育園交流を行っています。
リハビリ等で保育園の園庭を通り園児と触れ合いながら散歩をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
福祉QCサークル活動の取組み、くすのきの里での介護技術研修、ISO認証取得によるPDCAサイクルの運用等
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食費：580円
おやつ：110円
時間外延長：500円（30分のお預かり）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の資格や経験があるスタッフが多く重度の介護の方も、安心したケアが受けられます。
資格取得に関しては法人が支援を行っており、勉強会の開催や受験料の補助等を行っています。
正職員はユニット型特養に従事していた職員が多く、日々介護技術の向上を図っていくため、内部外部問わず積極的に研修に参加したり勉強会を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さん社交的な方が多いです。
武豊や半田にお住いの方が多く利用されています。
定期的な外出ツアーも利用者の方の楽しみとなっております。
皆さんで行うレクレーション以外にも個別の選んで頂くレクレーションもご用意しており、１人１人の時間も大切にしています。
敷地内の農園畑ではご利用者様と一緒に季節の野菜を育てています。
おやつは季節を感じられるものであったり、ご利用者と一緒に作って食べる手作りのものなど、様々なおやつをご用意しています。
昼食は行事食、選択メニューもあり、皆様から好評です。