2025年10月08日15:17 公表
とよね居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
38/38人 -
最大受け入れ人数38人中、現在の受け入れ可能人数38人です。
（2026年09月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度あり。
有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りの為、取得状況を定期的に確認し、上司が極的な声かけを行っている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置など健康管理対策の実施あり。
事故対応マニュアルがある
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
定期的な清掃時間、終業時には整理整頓をおこない、職場環境の整備は行われている。
介護ソフトを利用している。
法人総務で、物品の共同購入などが行われている。
併設されているサービス
地域密着型通所介護、基準該当訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
交通費
通常のサービス提供地域内は無料です。サービス提供地域を越えて行う指定居宅介護支援に要した交通費は,その実費を徴収させて頂きます。なお、自動車を利用した場合の交通費は実施地域を越えた地点から１km当り40円を徴収させて頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間
月～金曜日 午前8時30分から17時15分まで
営業時間外の転送電話の対応があります。
賃金体系
行政の基準に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
土曜･日曜・祝祭日・12月29日～1月3日
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇
福利厚生の状況
ソウェルクラブ加入、健康診断助成、インフルエンザ予防接種補助
離職率
０％
その他
人材が不足している