2025年02月26日16:48 公表
グループホーム東栄の家
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒449-0214 愛知県北設楽郡東栄町大字本郷字久保田１０－７
|
| 連絡先 |
Tel：0536-77-0150／Fax：0536-77-0151
|
空き人数
-
空き数/定員
3/27人 -
定員27人中、現在の空き数3人です。
（2024年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の健康管理を十分行います。
緊急時の対応はもちろんですが、定期受診もいつも見慣れている職員が対応しご家族様が対応時は
ドクターに常日頃の様子のお手紙をお渡ししています。
毎月の請求書の中にはお手紙を書き日頃の様子を伝えています。
サービスの質の向上に向けた取組
入社時にA過程（一般研修）、B過程（介護研修）や毎月AA過程（法定研修）を実施し、必要な知識、技術、資質向上に努めている。また、月一回の職員会議、週一回の朝礼を実施し、職員の定着及び人材育成に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
新規採用者から70代までと経験年数長い職員が多く、平均年齢は高いですが、姉妹、親子の様な関係でお互いの特色を生かし助け合いながら仕事をさせてもらっています。
ほぼ地元の従業員で地域のことがよくわかり利用者様やご家族様とも知り合いだったりして信頼関係もできています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
69歳の方から最高齢で105歳の方がいらっしゃいます。他にも100歳代が2名,90代の方が8名いらっしゃいます。平均年齢は89歳で入居年数が長い方で12年になります。
地元の方が多く又、同じ地域や同じ部落で知り合いであったりと和気あいあいと日常を過ごされています。生活リハビリにも積極的に参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
我々の目指す介護サービスは、①利用者様の安心安全が保障されているか、②利用者様の尊厳が守られているか、③利用者様及び家族の希望が可能な限り取り入れられているか、④利用者様を不快な気持ちにさせていないか、⑤利用者様及びご家族の気持ちに寄り添って物事を判断しているか。自分の身内なら同じ事をしているか、⑥職員本位で職員側の都合が優先されていないか、⑦利用者様の満足は置き去りにされ、職員の単なる自己満足に陥っていないか等を常に考え、自省し提供される介護サービスです。入社時のＡ課程（一般研修）及びＢ課程（介護研修）や、毎月のＡＡ課程（法定研修）、週１回の朝礼により、必要な知識、技術、資質向上に努め、高い倫理観と法令を遵守し、利用者様及びご家族から信頼される職員を育成します。