2025年10月08日15:16 公表
ケアプランセンターシャトー・リラ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/98人 -
最大受け入れ人数98人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2021年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
母体の特別養護老人ホーム併設の喫茶店やグランドゴルフに訪れた地域の方々に、いつでも介護相談を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎週1回、担当ご利用者様の支援方法について検討会を行っています。視点の異なる（いろいろな基礎資格）意見を貰いながら、よりよい支援を検討しています。
ケアマネの資質向上研修や、薬剤、障害者福祉、法令順守その他いろいろな外部研修、他法人との合同研修、豊川市や地域包括支援センターが主催する研修に参加し、資質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームを母体とし、ショートステイ、デイサービス事業所が併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
通常の事業実施地域以外の地区にお住まいの方で、当事業所のサービスを利用される場合は、サービスの提供に際し、要した交通費の実費をいただきます。なお、自動車を使用した場合の交通費は、実施地域を越えた地点から、片道1キロメートル当り100円を徴収させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネ4人が、看護師、栄養士、社会福祉士、介護福祉士など異なる基礎資格があり、いろいろな視点から相談受入やアドバイスができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症専門の医師は「本人が得意な事が行えるデイサービスの利用」を勧めます。法人のデイサービスは、いろいろな教室に自主的に参加するスタイルを特徴としています。
ケアプランセンターに相談に見える利用者は、認知症予防の為に法人のデイサービスを希望される方々が多く、要介護1～2の利用者が多く見えます。
その他「併設の特別養護老人ホームの入居」を見据えて、デイサービスやショートステイを希望する方が見えます。
私達は法人のサービスばかりではなく、いろいろな事業所の特徴を説明し、その方に合った事業所（サービス）を紹介し、公正中立に対応しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日の9時～18時、土日休み
休暇制度の内容および取得状況
年間休日112日（土日、5/3～5、8/13～15、12/29～1/3）
福利厚生の状況
・職員の昼食の費用補助（半額）
・職員駐車場が無料
・制服は毎日会社で洗濯してくれる
・併設の喫茶店で焼きたてのパンを購入でき、こだわりのコーヒーが飲める