2026年03月13日08:15 公表
コアヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年03月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護認定を受けていない方でも介護が必要な方は助けあいの有償ボランティアの方で対応できます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
同法人運営による有料老人ホームがあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
助けあいの有償ボランティアで活動しており、600円/時間で対応している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かなヘルパーがおり、介護の方法など家族にもアドバイスすることができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
できるだけ、従業員の希望の勤務時間を聞き、話し合って決めています。
賃金体系
処遇改善加算Ⅰを取得しており、持っている資格と経験年数により手当がつきます。また、資格取得のため、研修費や講習費は事業所が負担します。経験年数が高い人優先で資格取得を推進しています。