2023年10月24日11:32 公表
さかえの郷 デイサービスセンター田原
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の尊厳と自立を守りご利用者様本位のケアやサービスの提供を心掛けております。全職員がチームの一員として役割分担し、ご利用者様一人ひとりの個性に応じた支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
レベルに合わせたケアが出来る様、年間スケジュールに基づいた研修計画に従って研鑚しております。毎日の目標に対し自己評価をし個別で教育をしながらスキルアップを図り、サービスの向上を目指しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層も様々で個々の個性を生かしております。誠実・協調性・向上心を持って職務を遂行しております。何事にも耳を傾け誠実に物事を考え各所しっかり受け止めております。元気で笑顔満載のスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳以上の方が過半数を占めており元気に毎日過ごされております。笑いが絶えず『老いてますます元気！』をモットーとしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業時間8時間を超えたら割増を行う。
賃金体系
資格保有者には手当あり。年間にて見直しあり昇給制度あり。
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇を職員全員で取れる様、月に1日～2日有給休暇として取り入れている。
離職率
離職率：8％
2024年10月時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
年間行事計画書に基づき季節に合わせた行事と毎月決まっている行事（お誕生日会・イベント風呂）を実施しております。（突発で違う行事が入る事もあり）
利用者の一日の流れ
8：30～9：15 来所（受け入れ開始）
バイタル測定 ※体調確認を行います。
9：20～ 口腔ケア開始 ※うがい手洗いを行います。
9：30～ 入浴開始 ※自分で出来る事は行って頂いております。（着替え・洗身など）
個別機能訓練開始 ※歩行訓練や脳トレを行います。
11：30～ 集団体操・口腔体操開始 ※しっかり行います。
12：00～ 昼食開始 ※ムセ無い様にゆっくり召し上がる様に見守り。食事介助あり。
12：30～ 口腔ケア開始 ※歯磨き・うがいを行います。
13：00～ ゆとりの時間 ※身体を休めて午後のプログラムに備えます。
14：00～ リズム体操・各体操 ※休めた身体を起こします。
14：15～ レクリエーション ※日によって各レクリエーションを行います。
15：00～ おやつ・ゆとりの時間 ※水分補給を行いながらゆっくりして頂きます。
16：15～ 歌・体操（ミニレク）帰りの会 ※大きな声を出しながら運動を行います。
16：30～ デイサービス終了 ※送迎を行い帰ります。
個別の機能訓練の詳細
※ 上肢・下肢訓練実施
※ 日常生活に特化した脳トレーニング実施
※ 屋外お散歩（下肢強化訓練）
その他、利用者様の状態によりプログラムが変更となります。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）