サービスの内容に関する写真

受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• 「日常の中に回復をつくる」存在として皆様の健康を支えてまいります
  http://ricoverlab.com/smile

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

「できることを増やし、取り戻す支援」を理念に掲げ、職員一人ひとりが成長できる環境づくりを行っています。
定期的な面談や目標設定を通じてキャリア形成を支援し、やりがいを持って働き続けられる体制を整えています。
法人の方針や事業所の目標を共有し、組織として同じ方向を目指す仕組みを構築しています。

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

法人内事業所間で情報共有を行い、採用活動や人材育成を連携して実施しています。
研修については年間計画に基づき実施し、必要に応じて外部研修への参加も推進しています。
職員の適性や希望を踏まえた配置を行い、組織全体で人材育成に取り組んでいます。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

介護未経験者や他業種からの転職者も積極的に採用し、丁寧なOJT体制を整えています。
子育て世代や主婦層も働きやすい勤務体制を整備し、多様な人材が活躍できる環境づくりを行っています。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

地域とのつながりを大切にし、関係機関との連携や地域活動への参加を通じて、事業所の理解促進に努めています。
中学生の職場体験の受け入れを行うなど、次世代への福祉教育にも協力しています。
また、地域の福祉イベントへ参加し、地域住民との交流を深めながら、介護の仕事の魅力発信にも取り組んでいます。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述