2025年04月24日15:33 公表
じゃがいも北名古屋介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/4人 -
最大受け入れ人数4人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の相談・アセスメントには十分時間を取って行きます。
ケアープラン作成には、利用者様の意見を汲み取り、反映させます。
介護サービス導入については、利用者、家族の自由な選択によって利用できると言う事を十分に説明いたします。利用料金･介護内容等説明をわかり易くして行きます。
サービス導入後も、モニタリングにより適性にサービスを継続して行きます。
地域サービスの説明もわかり易く説明をさせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の意見を職員で共有するため、毎週1回会議を開き、利用者様の意見や介護情報等を職員で共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
地域に密着したサービスを提供しています。
お１人お１人と向き合い、お互い様の気持ちで接しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料はありません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様の在宅生活の心配事や不安などに誠意を持って、ご相談させて頂きたいと思います。
介護サービスや地域のサービスをご提案させて頂き、利用者様や介護者様の在宅生活が安心して送れるよう支援させて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
人に迷惑をかけずに、自立して生活したい方が多く、リハビリに積極的な方が多いと思います。
80代、90代でもご夫婦や、お一人で元気に生活されている方多いです。