2025年03月11日09:04 公表
訪問介護センター さふらん西春
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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（2024年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、介護職員の人材育成を目的として、株式会社メドレーが提供する**オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」**を導入しています。
【訓練コースの概要】
訓練コース名：「ジョブメドレーアカデミー」
訓練形式：オンライン（eラーニング・動画研修）形式
習得可能な知識・技能：介護技術・倫理・緊急対応・虐待防止など、幅広い介護現場で必要とされる知識・技能を習得可能。
【教育訓練機関の情報】
教育訓練機関名：ジョブメドレーアカデミー（運営：株式会社メドレー）
所在地：〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
電話番号：0120-279-456（平日9:30〜18:00）
公式サイト：https://jm-academy.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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ご家庭にある物を使ってケアさせて頂いております。 -
サービス時は、身体状況に問題が無いか確認しています。 -
ご本人の有する能力を最大限活かし、嗜好に合わせた食事作りのお手伝いを行います。
その他
事業所の雰囲気
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利用者本位のケア方針など介護保険や法人理念等の研修を行っています。 -
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報共有しています。 -
リモートワーク勤務対応しています。