2025年02月03日13:37 公表
ホームヘルパーローズ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
(2023年09月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
<身体介護サービス>
身体・整容 移動
入浴 自立支援
排泄介助
通院介助 食事介助 など
<生活援助サービス>
居室内の清掃
買い物代行や薬の受け取り
洗濯 など
サービスの質の向上に向けた取組
月1回以上 全事業所でのMTG 勉強会を行っています また外部の研修にも参加したりしています。
- 取組に関係するホームページURL
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高齢者の為の車椅子選びと 車椅子のクッションについて
https://www.facebook.com/133761633466630/photos/a.140568829452577.1073741825.133761633466630/548389332003856/?type=3&theater -
『ポジショニング』勉強会
https://www.facebook.com/133761633466630/photos/a.140568829452577.1073741825.133761633466630/531410923701697/?type=3&theater -
『チームワークを大切にするコミュニケーション』 勉強会
https://www.facebook.com/133761633466630/photos/a.222223521287107.1073741827.133761633466630/505972936245496/?type=3&theater
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高齢者の為の車椅子選びと 車椅子のクッションについて
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
比較的若いスタッフが、訪問介護サービスを提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から医療依存度が高い利用者様まで利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30 (昼1時間の休憩を取ることができる)
週5日勤務し、2日休みを取ることができる。
但し利用者の都合により、早出、残業の要求および変更することがある。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇
職員は、1年間(4月1日より翌年3月31日)に、次の年次有給休暇をうけることができる。(但し、所定の労働日の8割以上出勤した者)
新規採用者 6ヶ月につき10日の割合で計算した日数
採用後の2年目の者 12日
以後継続勤務1年増す毎に1日加算し、20日を限度とする。
夏季休暇、冬季休暇
特別休暇
本人の結婚 7日
産前産後 前6週間後8週間
喪中 配偶者の死亡 7日以内
父母ノ死亡 5日以内
兄弟姉妹の死亡 3日以内
前記以外の親族 2日以内
福利厚生の状況
昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費一部支給、有給、制服貸与
離職率
1年間の離職率 = 1年間の離職者数 ÷ 1年前の在籍者数 × 100
42.8% = 3 ÷ 7 × 100
2017年7月1日時点