2025年09月11日12:17 公表
グループホーム すないの家 千種
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒464-0003 愛知県名古屋市千種区新西二丁目６番２７号
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| 連絡先 |
Tel：052-773-7957／Fax：052-715-3727
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空き人数
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空き数/定員
1/27人 -
定員27人中、現在の空き数1人です。
（2025年08月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模で家庭的な雰囲気の中で、利用者が役割を持ち、生きがいを感じられる環境を提供します。そうした日常生活の中で可能な限り利用者の自立支援を促進します。
サービスの質の向上に向けた取組
働くスタッフへの定期的な研修の実施や専門性を高めるための資格取得の支援。
利用者一人ひとりの生活習慣や好みや健康状態、ご家族の要望に合わせたケアプランを作成。
レクリエーション活動や季節ごとのイベント、地域行事への参加などアクティビティの充実による生活の質を高める取り組み。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
光熱費、リネン代、おむつ費用、日用生活費など
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
異なる世代や背景を持つ同僚ともスムーズに協力できる柔軟性がある。
年齢や役職に関係なく、年齢を問わない意見交換が可能である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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