2024年12月10日10:49 公表
愛生複合型サービスセンター平安通
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問看護、訪問介護、通所サービス、宿泊サービスを一つの事業所で行っています。同じスタッフが対応することで、利用者さんや家族が安心してサービスを受けることができるよう取り組でいます。通所サービスの送迎時に訪問介護を追加することで、ベッドから車いすへの移乗や電気やガスの戸締り確認などを行うこともできます。在宅で過ごされたい方に取って、可能な限り必要なサービスが提供できるように心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画を立てた教育計画に沿って、勉強会を開催しています。また、利用者さんやご家族からの意見があれば真摯に受け止め、カンファレンスを行い改善方法を提案しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
訪問看護ステーション
ケアステーション
住宅型有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
ケアステーション：介護保険外サービス
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個性豊かな笑いがある従業員スタッフになります。40代中心の従業員ですが、新人からベテランスタッフで働いています。看護師、理学療法士、介護士スタッフで専門職を活かした職場で、利用者さんに安心が与えれるように取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
がん末期、脳血管疾患、認知症の方の利用者さんがいます。特に、がん末期の方の受入れを積極的に行っています。退院後不安定な方は数日の連泊利用開始しながら在宅での生活に戻られる方もみえます。気になった際はお気軽に連絡をください。見学対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：00
日勤2 9：30～18：00
早出 7：00～15：30
遅出 11：30～20：00
夜勤 16：30～9：00
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制 夏休み２日あり
福利厚生の状況
法人にある院友会に加入すると、食事会や小旅行プランあり
離職率
2023年度 離職はゼロ