2026年10月01日10:35 公表
半日個浴デイサービス真和の湯
サービスの内容に関する写真
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令和元年に完成した清潔感のある自社ビル施設外観です。ご利用者様を毎日安全にお迎えできるよう、乗降スペースや動線などバリアフリーに配慮した設計となっております。 -
お身体への負担が極めて少ないスライド式の最新機械浴（ヌクティ）を導入しております。車椅子をご利用の方や長時間の入浴に不安がある方でも、安心・快適にご入浴いただけます。 -
プライバシーを第一に考えた全室個室のバリアフリー設計です。広々として清潔感あふれる空間で、周囲の目を気にすることなく、心身ともにリラックスできる心地よい時間をお過ごしいただけます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴サービスに加え、短時間でも充実したケアプログラムをご用意しております。「トレパチテーブル」を活用した脳トレ体操や口腔体操、無理のない全身ストレッチ運動を実施。さらに、国家資格を持つ専門スタッフによる可動域訓練や独自の鍼灸サービスも取り入れ、心身のリフレッシュと機能向上をしっかりとサポートいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的なスタッフミーティングや社内勉強会を開催し、介助技術の研鑽や安全管理、接遇マナーの向上に努めています。全従業員が常にプロフェッショナルとしての意識を持ち、ご利用者様に寄り添ったより質の高いサービスをご提供できるよう、継続的な人材育成に取り組んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
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半日個浴デイサービス真和の湯について
https://kenkouday.sinwa-bone.com/top/ -
半日個浴デイサービス真和の湯の特徴
https://kenkouday.sinwa-bone.com/top/what/ -
ハラスメント等防止に関する方針
https://kenkouday.sinwa-bone.com/harassment/
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半日個浴デイサービス真和の湯について
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- デイサービスフォト風景・紹介動画
- 半日個浴デイサービス真和の湯のご利用風景及びご紹介動画です。
- 真和だより
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当グループ（真和リハビリデイサービス及び半日個浴デイサービス真和の湯）の活動報告書「真和だより」を公開しております。
リハビリテーションの成果やイベント、スタッフの想いなど、地域の皆様と共に歩む日々の姿をお届けいたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
■ 飲料代
・1日につき：100円
（お茶やコーヒーなど、施設滞在中の各種お飲み物をご用意しております）
■ おむつ代（日用品代）
・リハビリパンツ：1枚につき 150円
※原則としてご自身でご持参をお願いしておりますが、施設の備品をご利用された場合のみ、使用枚数に応じた実費をご負担いただきます。
■レンタルタオル（一式セット）
1回100円（※ご希望の方のみ）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入浴介助の経験が豊富なスタッフが多数在籍しており、ご利用者様お一人おひとりに寄り添った安心・安全なケアを提供しております。また、未経験のスタッフに対しても、入浴介助技術や安全管理に関する実践的な社内研修を徹底し、スタッフ全員が均一で質の高いサービスをお届けできる体制を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかで優しいご利用者様が多く、施設内は常に和気あいあいとした温かい雰囲気に包まれています。ご自身のペースでゆったりと、心身ともにリラックスして心地よい時間をお過ごしいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【常勤スタッフ】
8:30～17:30（休憩60分）
【パート・アルバイトスタッフ】
午前の部：9:00～12:30
午後の部：13:15～16:45
※パートスタッフは、ご家庭やご自身のライフスタイルに合わせたシフト相談が可能です。
賃金体系
経験者および有資格者（鍼灸マッサージ師、柔道整復師など）は、お持ちの能力やこれまでの経験を考慮し優遇いたします。
また、未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、面接時にご希望や条件をしっかりとお伺いした上で、柔軟に相談に応じて決定する体制をとっております。
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制（土曜日・日曜日定休）を導入しており、予定が立てやすくワークライフバランスを保ちやすい環境です。
その他、年末年始休暇や夏季休暇などの季節休暇もしっかりと設けており、スタッフの年次有給休暇の取得も積極的に推奨しております。
福利厚生の状況
【待遇・福利厚生】
◆ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※労働基準法ｍの50人未満企業の概要に準じる
◆ 交通費規定支給
（電車・バス通勤：上限20,000円／月、車通勤：上限4,000円／月）
◆ 無料の職員専用月極駐車場完備（マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤OK）
◆ 制服（上衣・Tシャツ等）貸与
◆ 資格取得支援制度あり（実務者研修等の費用を一部負担）
◆ 社員割引制度あり（グループ会社が運営する以下の施設を社員価格で利用可能）
（1）名古屋市内のレンタルスタジオ／ジム／ゴルフ施設
（2）レンタル脱毛サロン（セルフ照射型）
（3）レンタルサロン
◆ 会員制リゾートホテル「エクシブ／ベイコート倶楽部／サンクチュアリコート」利用可能（リゾートトラスト株式会社提供施設）
◆ 屋外に専用喫煙スペースあり
その他
職種や年齢を問わずスタッフ間のコミュニケーションが活発で、風通しの良いチームワークが自慢の職場です。定期的なミーティングや勉強会を通じて、互いに知識や技術を高め合いながらサービス向上に努めています。先輩スタッフの丁寧なフォローアップ体制が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して成長できる環境です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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フロアA -
フロアB -
フロアC
利用者の一日の流れ
【午前の部：9:15 ／ 午後の部：13:30】施設到着
ご自宅までお迎えに参ります。車椅子の対応も可能です。
【午前の部：9:25 ／ 午後の部：13:40】バイタルチェック＆ストレッチ体操
ご利用者様全員の体調や体温測定し身体を動かす簡単な真和オリジナル準備体操を行っていきます。
【午前の部：9:35 ／ 午後の部：13:50】メインサービスの提供（入浴）
・入浴（個浴／機械浴）
・機能訓練／身体ケア（鍼灸もみほぐし、その他）
・脳トレ（トレパチテーブル）他
【午前の部：11:45 ／ 午後の部：16:00】真和オリジナル体操
真和独自のオリジナル体操でお風呂で温まったお身体を体操でほぐしてお帰り頂いております。
【午前の部：12:00 ／ 午後の部：16:15】コーヒー（お茶）タイム
お帰りの前の再度皆様で水分補給（休憩タイム）となります。
【午前の部：12:20 ／ 午後の部：16:35】送迎車にて帰宅
ご自宅までお帰り頂き、サービスのご利用が終了です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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ビルA -
ビルB -
ビルC
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