2025年02月07日13:23 公表
ほっとすてーしょん悠陽
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒456-0053 愛知県名古屋市熱田区一番一丁目20番24号
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| 連絡先 |
Tel：052-825-9902／Fax：052-825-9903
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年02月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通常のデイサービスとは違い作業工賃も少しですが毎月出るのでそれを楽しみに通われている方、月に何度か外出支援があるので楽しみにされてる方や販売、外販でいろいろな方とお話しできるのが嬉しいと思えたりと一日いて時間が過ぎるのがあっという間と思えるようなカリキュラムになっています。割りばし作業など在庫がないとやることがないと退屈すぎるとおっしゃる方もいます。毎月のお出かけはご利用者様の希望を聞いて行先を決めています。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症の症状などここに違うのでケース検討会議を行って職員全体がご利用者様のことを理解でき、対応できるように勉強会を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護事業所併設（ヘルパーステーションにじいろ）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
外国人の方や、障害手帳を持っている方も働いていますが、できることはやってもらい手伝いが必要なことはみんなでサポートしながら働いています。職場の雰囲気は若い職員や利用者様の元気を貰っているので明るい雰囲気です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
共生型デイサービスなので障碍者の利用者様の世話を焼いてくれたり、職員のようにお手伝いをしてくれています。入浴なども自発的に時間を決めて入られているマイペースな方や、黙々と作業されている方など様々ですが、お出かけの日には全員集合して遊びに行けるのを楽しみに通所されています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）