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愛知県

オアシス ヴィラ

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年01月30日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒457-0065 元鳴尾町242番地 
連絡先
Tel:052-821-0666/Fax:052-821-0667
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    訪問・通い・泊まりに住み替えも含めた施設です。オアシスヴィラでは軽度~中重度の方が安心して生活していただくことを支援してまいります。また平屋建てで明るい雰囲気です。
  • サービスの内容に関する写真
    広いウッドデッキがあり、天気が良ければそこですごしたりもします。
  • サービスの内容に関する写真
    毎日手作りのお食事を提供しております。刻み食、減塩食、アレルギー対応食など、個々もニーズに応じたメニュー作りも行っております。季節感を大切にしており、正月にはおせちを提供するなどしております。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    12/29人
  • 最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
    (2025年01月31日時点)

サービスの内容に関する自由記述

利用者様の意見を取り入れ、常に満足していただける
様に努めています。日々の散歩から、お出掛け、季節感のあるレクリエーション
健康促進のため健康体操など、企画させていただいております。

サービスの質の向上に向けた取組

常に職員の知識、技術向上の為、外部研修や、施設内での研修を行っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • -

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

10時、15時のティータイム費
レクリエーション費
オムツ費
送迎費用など

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

女性スタッフが多く活躍中。
常に次のアイデアを考え
穏やかで、活気がある現場に
なっています。
又、子どもと一緒に出勤も可能で子育て中の方々も活躍中

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

おひとり、おひとり、個性豊かな方がお揃いです。
毎日笑い、歌い、個々に楽しいと思える事をして過ごされています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

介護スタッフ 特早番7:30~15:30 早番8:00~16:00 日勤9:00~17:00 準遅番10:00~18:00 遅番11:00~19:00 基本1時間休憩の7時間労働
       夜勤17:00~翌朝10:00休憩3時間
看護師    日勤9:00~17:00 休憩1時間 オンコール対応有

賃金体系

基本給165,000~220,000円 手当 :資格手当、役職手当、家族手当、皆勤手当、精勤手当、処遇改善手当

休暇制度の内容および取得状況

介護休暇、育児休暇、夏季冬季休暇(勤続年数1年以上から公休有給以外に4日使用可能)

その他

13年目に入り新しい風を取り入れて現在邁進中ご協力頂ける方募集もしておりますので是非連絡ください。

ケアの詳細(具体的な接し方等)