2025年09月11日12:16 公表
(株）ニチイ学館 ニチイケアセンター浦里
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
浦里の理念に基づき 笑顔 やさしさで接し 思いやりのある気持ちで余裕を持って話を聞き 話してくれた事に対し会話を広げていける様に心掛けています
また安心感を持っていただく為にも出来る限り希望を聞きかなえて楽しいうれしいという気持ちを常に持って頂きたいと思っています
ご家族様面会時には日常生活の報告 会話 レクレーションの参加時の様子など生活の様子が分かるようにお伝えしています
ご家族様にも安心していただけるように連絡を密に いつでも気軽に面会に来て頂けるような雰囲気つくりに努めています
またスタッフ同士もお互い様の気持ちでやさしさの中に厳しさを持って仕事をして行くことがことがサービスを提供していく上で大切と考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回、１Ｆ・２Ｆカンファレンス ホーム会議 勉強会と入居者様の状況に応じた対応が出来る様に研修 勉強会を行っています。
カンファレンスではいかに現在の状態を維持していくかをよく話し合い 現状維持に努めています 何か問題が起きた場合は情報共有を行い早急に改善に努めています
また２ヶ月に１回開催する運営推進会議では ２ヶ月間に起こったトラブル報告について報告しどのように対処し改善したか 同じことが起こらない為にはどうすべきか話し合った結果等を報告しています。スタッフには日常で起こったヒヤリハットの提出を求め運営推進会議で２か月分まとめて報告しています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ニチイライフは家事代行サービスとしてお客様の｢新しい生活様式｣を応援します
おうち時間における整理収納 妊産婦のサポート 買い物 お使い 食事の準備 調理があります
定期プランとして週１回以上プラン 月１回以上プランがあります
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
浦里の理念「笑顔・やさしさ・思いやり そして 受容・傾聴」に基づいたケアを行なっています。
毎月、勉強会を行っています
スタッフの中には畑仕事、料理、パソコンなど レクレーションを得意とするスタッフがおり イベントに活躍しています 季節に応じた貼り絵を入居者様と一緒に作成しています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居様の年齢層が少し高めですが、元気ですごしています
ラクトフェリンのヨーグルトを毎朝摂取し 食べたり 飲んだり 免疫力をアップ。塗り絵や、漢字・数字のパズルゲームをしています。
毎日の洗濯物のハンガー掛け・洗濯たたみ・食器洗い・食器拭きを手伝っていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7：30～16：30 休憩1時間 遅番10：00～19：30 休憩1時間
夜勤16：30～10：00 休憩1時間