2026年07月21日14:18 公表
ノア地域巡回センター虹ヶ丘
| 介護サービスの種類 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
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| 所在地 |
〒465-0083 神丘町1丁目25番地 神丘ビルＢ棟202
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| 連絡先 |
Tel：052-753-3255／Fax：052-753-3256
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
従業員にはスマホとインカムを配布し、音声入力やデータの即時共有等のシステムを駆使し
効率的に質の高いサービスの提供を目指している。
AIによる書類作成支援等も活用し業務改善を図っている。
サービスの質の向上に向けた取組
2026年受講研修
喀痰吸引指導者研修 2名
喀痰吸引研修座学 2名
喀痰吸引研修実地 1名（現在複数名受講中）
衛生管理者受験補助 2名
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
喀痰吸引研修に関する支援制度あり。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
職員全員にiphoneを配布、勤怠顔認証、シフトアプリ、訪問予定管理アプリ、音声入力アプリ等を
導入している。インカムを使用し、ハンズフリー会話、音声入力等に活用している。訪問利用者には見守りセンサーが基本導入されており、アプリで
確認し状態の把握をリアルタイムでする事が出来る。施設における訪問業務以外については施設の生活支援員がﾍﾞｯﾄﾞﾒｲｸや衣類の整頓等の業務を担っている。
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
最新機器に関する興味を持ち、新しいシステムに順応できるスタッフから、あまり機械が得意でないスタッフまで
幅広く勤務している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度１～５までの幅広い方であり医療依存度の高い利用者も多数みえる。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴