2024年12月10日10:48 公表
小規模多機能型居宅介護 ゆるり・あ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症予防・身体予防のプログラムに基づき、認知症、運動機能の維持向上に力を入れています。特に個別機能訓練は、理学療法士による個別のモニタリングが行われて、その方だけのプログラムを作成、それに添って日々の個別機能訓練を実施、評価を行い、ADLの維持向上をサポート致します。
サービスの質の向上に向けた取組
月2回のカンファレンスに加え、その都度行われるミーティングによりご利用者様のサービス内容の改善に取り組んでおります。随時ケアプランに反映させながら、ご利用者様、ご家族様へのモニタリングを実施することで、ご本人様、ご家族様からご満足を頂いております。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社ジェネラスホームページ
http://www.generous.co.jp/
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株式会社ジェネラスホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【1階】デイサービス心音：ご利用者様が目標を持って自主的に参加しながら、身体の運動機能を高め、社会との繋がりの向上を図り、生きがいのある生活を送って頂くお手伝いをさせて頂きます。
【3階】サービス付き高齢者向け住宅 スワーヴ植田一本松:ゆとりある快適な居住空間で、全室トイレ・バスルーム・キッチン付きで最新設備を導入。完全個室でプライバシーを確保し、安心・安全に、そしてお元気に暮らして頂ける住環境を整えております。
保険外の利用料等に関する自由記述
【食事代】朝食480円・昼食880円・夕食850円【おやつ代】120円【宿泊代】4500円/1泊【洗濯代】500円/1回【おむつ代】100円【範囲外送迎料】天白区を超えた地点より1kmあたり120円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
離職者が低く、とても仲の良い職員が穏やかな雰囲気をつくっています。介護経験豊かな職員が多く、緊急時の場合でもご安心いただけます。性格も元気で穏やかな職員ばかりで、機能訓練、レクリエーションなど、ご利用者様に対して個別の対応を心掛けています。そのため、頼みやすい、相談しやすいとのお声を頂いてます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性女性問わず、おっとりされている方、愉快な方、協調性のある方が多いです。そのため、新しくご利用になられる方にも皆さんとても親切です。日々のレクリエーションは大変盛り上がり、大きな行事の時もとてもまとまりがあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【早番】7：00～16：00【日勤】9：00～18：00【遅番】13：30～22：30【夜勤】22：00～7：30 ※その他短時間でも応相談
賃金体系
【常勤】当社規定により優遇、各種手当、経験加算有、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社保完備【非常勤看護師】時給1,200円～【非常勤介護士】900円～【夜勤介護士】10,000円/1回
休暇制度の内容および取得状況
年間休日118日週休二日制（ただし、土日に限らず）
福利厚生の状況
【加入保険等】雇用、労災、健康、厚生、退職金制度あり【育児休業】取得実績あり【マイカー通勤】可（無料駐車場あり）