2025年03月03日16:30 公表
地域密着型特定施設入居者生活介護サンケアはんだ
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
認知症の方もいろいろの症状があるために、その方の理解と声掛け、また、その方の有する能力を引き出せるように研修をかさね、取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
病院などの送迎や、付き添い、おむつ代、食事代。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ゲスト様の目線に合わせて、介護を行い、ゲスト様の有する能力に合わせて、時間はかかるけれど一緒に行うことに取り組んでいる、認知症の方々もさまざまな症状の変化があるが、その方に寄り添って介護をおこない、昼間はみんながフロアーに出ていろいろな方たちと会話ができるように声掛けしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方々のゲスト様が多いが、その人らしく生活を送っており、又、医療依存度の必要な方も最後での生活をここで送りたい思いがあるので、寄り添う。