2025年03月11日09:06 公表
ハーデン春日井
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問、通い、泊りの利用ができます。
朝食～夕食のサービスも行っています。（朝食前、夕食後の送迎可能）
サービスの質の向上に向けた取組
月に一度、職員会議を通しサービス向上に励んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
重度の方の受け入れや看取りを見据えた支援にも取り組んでおり、医療面での連携を深めながら行っています。
又、個人の尊厳を重んじ、その人の持っている能力に応じた支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症重度の方から自宅で看護出来ない方などが自由に利用できます。
泊り利用者は在宅医の月２回の診察が受けられます。
緊急時は随時診察を受けることができます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務形態
早 7：00～15：00
日 9：00～17：00
遅 11:00～19：00
夜 16：00～翌9：00
賃金体系
正社員
基本給 150,000円～265,000円※
各種手当 10,000円～ 40,000円※
パート職員 時給 986円～1,300円
夜勤専属パート職員(19:00～翌9:00)
1勤務 12,000円～
※職種・資格により異なる
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、夏季・冬季特別休暇（社会保険加入職員）、育児休暇
福利厚生の状況
雇用労災社会保険完備、健康診断受診
離職率
（離職率）：43％
（内訳）：1年間の離職者数が10人、1年前の在籍者数が23人
（計算式）：43％＝10人÷23人×100
2023年7月31日時点