2026年09月28日10:35 公表
小規模多機能彩里
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | 10営利法人 |
|---|---|
| 報告の単位 | 事業所・施設 |
| 該当する事業所・施設名 | - |
| 職種1 | ２介護職員のうち、介護福祉士 |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | 常勤 |
| 平均勤続年数1 | 5年（5年～5年11か月） |
| 平均年齢1 | 37 |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | 210000 |
| 職種2 | １介護職員 |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | 非常勤 |
| 平均勤続年数2 | 4年（4年～4年11か月） |
| 平均年齢2 | 45 |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | 85000 |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 介護人材育成認証評価事業の認証評価事業所（記載例：令和５年度認証）（自由記述） | - |
|---|---|
| 要介護の改善状況（自由記述） |
おとなの学校のテキストを利用して、1時間程職員と利用者様と意見を出し合いながら認知症予防の勉強をしています。 毎日の体操や体を使うゲームをしています。 |
| 褥瘡の発生状況（自由記述） | 入浴時やオムツ交換などで身体状況の確認をしています。発生時にはご家族に状況報告をして病院受診をお願いしています。 |
| 褥瘡の改善状況（自由記述） |
医師の指示に従って看護師が患部の洗浄、薬塗布します。 同じ姿勢にならないように体位変換、クッション利用して体圧分散につとめています。 |
| 介護サービスに従事する従業者に対する情報（従業者の勤務状況改善の取り組みについて）（自由記述） | シフト制にしています。毎月希望休を事前に聞き取り週2回休みを取っています。 |
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | 2026/1/27 春日井市運営指導 |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 | 各種委員会、研修、訓練の実施内容はそれぞれ明確に記録すること。 |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 | 実施内容については各委員会ごとに記録を残していきます。 |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |