2026年01月30日19:45 公表
タッチ南風
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2025年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
みなさんおひとりおひとりの楽しみを見つけていただけるような、アットホームな明るく楽しいデイサービスです。
集団体操を午前・午後に行い、利用者様の日常動作の機能向上に努めています。誕生日会、季節の行事など行なっており、おひとりおひとりに合わせたサービスの提供に努めます。食事にはこだわり、毎日バラエティーあふれるお食事を施設内で手作り、提供させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
各研修を年間スケジュールにて行い、介護技術の向上に取り組んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
優しさと思いやりがあり、ご利用者様個々のご希望にも添える様、柔軟に対応しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
50代から90歳半ばまで年齢層がありますが、和気あいあいと過ごされて見えます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時から16時
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）