2025年10月08日12:42 公表
介護付有料老人ホーム みどりの家
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安城市内で初めて認可された「地域密着型特定施設入居者生活介護」施設の「介護付有料老人ホーム みどりの家」です。
入居条件は「安城在住」の方で、介護認定結果が「要介護」の方となります。
地域に根ざした介護サービスの実施を日々頑張っております。
入居説明及び見学は随時対応しておりますので、お気軽にご連絡、ご来訪ください。
スタッフ一同心よりお待ち致しております。
サービスの質の向上に向けた取組
二か月毎に行っている施設内研修であったり、施設外の研修にも積極的に参加しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設しております「デイサービスみどり」及び「みどり居宅介護支援事業所」は2001年より運営しております。
「デイサービスみどり」は土日祝日も営業しており、定員５５名の大規模事業所です。
「機能訓練」にも力を入れております。お風呂は清潔な「個別機械浴」を３台準備しております。
美味しい食事も、ご利用者に好評です。
「みどり居宅介護支援事業所」は、３名のケアマネジャーが在籍しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外での宿泊サービスを実施しております。（デイサービスみどりをご利用されている方のみご利用がいただけます）
デイサービス施設に併設された宿泊専用建物にてお過ごしいただきます。
一泊：4，500円にて、デイサービス終了後から翌デイサービス開始までの間の介護及び見守り、食事の提供をしております。
馴染みの職員、馴染みのご利用者の中での宿泊をお楽しみください。
宿泊までは必要ない方には、「延長サービス」も実施しております。（１時間：６００円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から50代まで、幅広い職員が業務しております。
9割以上が女性の職場です。半数以上が業務経験の長い職員が努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
安城市に在住している「要介護１」以上の方々がご入居しております。
入居生活で、女性ではご友人が出来て一緒にお話しをして過ごされていたり、日向ぼっこをされていたりします。
男性では、空いている時間を使って囲碁・将棋をしたり、脳トレに励んでいる方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
4時間程度の短時間勤務の方もいらっしゃれば、常勤時間での勤務者もいます。
勤務時間はご本人と協議しながら、採用させていただいております。
勤務体制としましては、
早番 6：30～15：30
日勤 9：00～18：00
遅番 11：00～20：00
夜勤 16：30～翌9：30
の四交代制です。
福利厚生の状況
福利厚生倶楽部の導入（リゾート、スポーツ、アウトドア、エンターテインメント、飲食、育児・介護、ショッピング、お祝い制度等の特典、割引等の活用）