2025年04月21日12:10 公表
鈴木接骨院のディサービス 西尾
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/26人 -
最大受け入れ人数26人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
歩行訓練に自信があります！
個別機能訓練、全体運動等、身体に対してのサービスを通して100歳まで歩ける身体作りをご提案いたします
サービスの質の向上に向けた取組
独自通貨の『ベル』を貯めて、社会性のリハビリを行います
- 取組に関係するホームページURL
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歩行訓練特化型リハビリ
https://suzuki-hp.net/everwalk -
社会性のリハビリ
https://suzuki-hp.net/society
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歩行訓練特化型リハビリ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
鈴木接骨院…外来にて外傷に対する施術をします
すずき鍼灸治療院…高齢者の自宅又は施設に訪問し、施術をします
Sports lab Bellthy…アスリートのサブトレーニング施設
Beauty lab Bellthy…女性のためのエステサロン
保険外の利用料等に関する自由記述
特になし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士や看護師、柔道整復師など有資格者が在籍！
明るく活気に満ち溢れた職員が、運動に励む利用者様を全力サポートします！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
100歳まで自分の足で歩きたい！自立した生活を送りたい！という目標のもと機能訓練に励む利用者様が多く、元気と活気に満ちた雰囲気です！
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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リハトレマシンで足の内側・外側の筋肉を鍛えます -
エアロバイクで有酸素運動 -
集団での下肢体操
その他
事業所や周囲の外観
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