2025年10月08日11:48 公表
特別養護老人ホーム さくらの木
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
特別養護老人ホームとは
要介護1～5の認定を受けた65歳以上の方を対象としており、身体上または精神上著しい障害により、常に介護が必要な状態で、居宅において適切な介護を受けることが困難な方がご入居いただける高齢者居住施設です。食事や入浴といった日常生活の介護や援助をさせていただきます。所得に合わせた低料金でご入居いただけるのが魅力です。
「特別養護老人ホーム さくらの木」は、地域密着型小規模特別養護老人ホーム 定員29名の小規模施設です。国道23号線の海沿いにある当施設は、窓からは美しい夕景が望め、また、春になると満開の桜の木を鑑賞できる、好立地に位置しています。多彩な色味をバランスよく配した内観は明るく、ご利用者様の心穏やかな生活を支える空間になっています。
施設内では、介護士が24時間ご利用者様を見守り、緊急時には看護師が対応し、ご利用様が安心して自立した日常生活を営むことができるよう、ご支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
1年を通して、様々な行事を実施しています。
四季を感じられるものから、各月の誕生日会、オリジナル企画まで、
行事はすべて事業所の職員が企画しており、施設内の交流をはかっております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
短期入所生活介護（ショートステイ）も併設しています
全部屋個室 定員10名のショートステイの受け入れも行っております。
要支援1～2、要介護1～5の認定を受けた方を対象とし、日常生活のお世話とレクリエーションなどを実施します。在宅介護中の冠婚葬祭や旅行の時、日々の介護への疲れを一時的に施設利用することでリフレッシュしたいなど、短期的にご利用いただける介護サービスです。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居要件
〇65歳以上の東三河広域連合に住所を有する方
〇要介護3～5の認定を受けた方
〇身体上または精神上著しい障害により、常に介護が必要な状態で居宅において適切な介護を受けることが困難な高齢者の方
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
（正）
6時～15時、7時～16時、9時～18時、11時～20時、17時～翌1時、1時～9時、17時～翌9時のシフト制
（パ）
上記のうち5時間程度勤務可能な方
賃金体系
（正）
月給218,000円～300,000円 ※諸手当含む
（パ）
時給1,077円～1,202円 ※諸手当含む
その他
経営理念
社会福祉法人 昇人会は、介護と保育を通じて、地域社会の中でそれらを必要とするすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。
私たちは、ご家族様やご利用者様、そして当法人とのより良い関係を継続し、優しさと思いやりに溢れた関係作りを築いていきたいと考えております。そのためには、職員一人ひとりのスキルアップを常に考え、ご利用者様の安心・安全な生活環境をお守りできるよう、現状に満足することなく、成長できるよう挑戦し続けます。
介護方針
ご利用者様が歩んでこられたこれまでの人生を尊重し、住み慣れた地域の中で、これからも‟その人らしい人生”を歩んでいけるよう、お手伝いさせていただくことを目標としています。ご利用者様の気持ちに寄り添い、私たちに何ができるかを考えながら、温かく見守り続けます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴