空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

法人の経営理念の復唱やテストの実施

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

無資格や中高年者等においても積極的な採用の実施

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

中学生のボランティア体験・高校生ボランティア・通常ボランティア等の受入実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

社内評価制度あり、外部研修の案内や社内における研修体制の整備

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

各職員との適宜の面談の実施、働き方やキャリアアップについての相談する機会を設けている

両立支援・多様な働き方の推進

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給の取得しやすい雰囲気づくりと付与に合わせて前年度１年間においては１００％の消化実施

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

業務内容の書面化及び各種マニュアルの整備
一定の職員レベルにおいて平準化した業務配分の実施

腰痛を含む心身の健康管理

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

社内研修において腰痛対策として研修を実施
施設内においても３モーターベッドを整備し、身体負担軽減に努めている

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

各種マニュアルの整備と研修の実施

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

５Sとして職場環境を適宜整備している

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

業務内容におけるマニュアルの整備
記録についても工夫を実施し、作業負担軽減を行っている

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

見守りシステムの導入
各種介護機器の整備

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

毎月１回の全体会議開催においてケア改善についてミーティングを実施している

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

各種研修の実施

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書