2023年10月24日11:33 公表
Pビレッジ長久手Ⅰ
| 介護サービスの種類 |
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
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| 所在地 |
〒480-1343 石場９０２番地
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Tel：0561-62-3388／Fax：0561-62-3389
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
簡易的な運動はもちろん、地域へ散策、食事レクを行うことが多いです。
近隣に、モリコロパークの広場もある為、春はお花見、夏はバーベキュー、秋は紅葉散策と
外出する機会もおおくしています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様やご家族の要望にお応えするため、担当ケアマネージャーが要望を聞き取り、情報共有と限りなく統一した支援ができるように
週に１度のカンファレンスの実施、毎月勉強会の実施をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な経験値を持つ職員を揃え、１０年以上の職員が多数います。また介護支援専門員が２名在籍。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
看護多機能型といっても医療依存度の高い方の受け入れだけではなく、重度の認知症の方や、独居等で住み慣れた方も
いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員
早日勤：７：３０～１６：３０
日勤 ：９：００～１８：００
遅日勤： １０：００～１９：００
夜勤入：１６：１５～２４：００
夜勤明：２４：００～ １０：００
看護職員
早日勤：８：００～１７：００
日勤 ：９：００～１８：００
賃金体系
正社員は当社規定に準ずる。
パート（介護）
資格保有者は１２００円～
無資格者は１０００円～
パート（看護）
１５００円～
休暇制度の内容および取得状況
年間有給５日間取得。
その他
長久手市内で初の看護小規模多機能事業です。
通所・泊り・訪問と複数のサービスが１つの事業所で行える魅力的な事業です。
既に介護保険サービスを使われている方が当事業所の利用になると担当ケアマネージャーが変更になったり
今まで利用していた事業所を利用できなくなる短所はございますがそれらを一つの事業所で完結でき、小規模ということもあり
見慣れた職員が関わるので大きな特徴だと感じています。