2025年03月04日09:27 公表
グループホーム設楽名倉の家
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒441-2432 愛知県北設楽郡設楽町東納庫字古松4番地
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| 連絡先 |
Tel：0536-63-3100／Fax：0536-63-3101
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様一人ひとりに沿った個別のサービスの提供と、全体での楽しみがある。田舎ならではの季節感を味わっていただける食事の提供や、春の桜見学ドライブ、秋の紅葉見学ドライブなど、年行事となっている。田舎ならではの、季節感を感じられる施設を心掛けている。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的なモニタリングの実施や、利用者様の声やご家族の要望を、職員間で話し合い可能な限り提供出来るよう検討している。また、問題点や改善点があるときは、職員が自主的にミニカンファを開き話し合い、ケアの統一を図っている。利用者、ご家族様それぞれニーズが違うので、臨機応変に対応している。
入社時にA過程（一般研修）、B過程（介護研修）や毎月AA過程（法定研修）を実施し、必要な知識、技術、資質向上に努めている。また職員会議や毎朝の朝礼を実施し、職員の情報の共有や人材育成に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
3０才～７０才以上と幅広い年齢層である。地元や近隣の方が多く、寮も完備されており寮入居者（1名）もいる。山に囲まれた田舎の施設であり、従業員も穏やかで利用者様に寄り添う介護をしている。笑顔や笑い声が日々聞こえている。四季折々の行事や、それに伴う食事、昔からの習わしも職員が企画し楽しんでいる。また、利用者様のご家族様や近所のかたより、季節ごとの旬の野菜を頂き、食を通して季節を感じる事ができている。若い職員が年配の職員より、食事のアドバイスや昔からの習わしを学ぶ機会もあり、今後へと繋がっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ほぼ地元や近隣の方達であり、中には顔見知りの方もいる。平均介護度2.3.平均年齢92歳、最高年齢100歳と、落ち着いた中で生活されている。女性の方が多く、楽しくおしゃべりしたり、お手伝いを進んでして下さり、洗濯物たたみや、食器拭きなどが日課となっている。利用者様は居室に入ることなく１日ホールで過ごされている。談話やパズル、編み物、ぬり絵など、皆さん自由に過ごされている。またユニット館を行き来してお話したり、居室で休まれたり、ご自分のペースでそれぞれが過ごされている。ご夫婦にて入所されている利用者様いる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 ０７：００～１６：００
日勤 ０９：００～１８：００
遅番 １１：００～２０：００
夜勤 ２０：００～０７：００
賃金体系
雇用形態による。
休暇制度の内容および取得状況
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
福利厚生の状況
独身寮あり。
その他
我々の目指す介護サービスは、①利用者様の安心安全が保障されているか、②利用者様の尊厳が守られているか、③利用者様及び家族の希望が可能な限り取り入れられているか、④利用者様を不快な気持ちにさせていないか、⑤利用者様及びご家族の気持ちに寄り添って物事を判断しているか。自分の身内なら同じことをしているか、⑥職員本位で職員側の都合が優先されていないか、⑦利用者様の満足は置き去りにされ。職員の単なる自己満足に陥っていないか等を常に考え、自省し提供される介護サービスです。入社時のＡ課程（一般研修）及びＢ課程（介護研修）や、毎月のＡＡ課程（法定研修）、週１回の朝礼により、必要な知識、技術、資質向上に努め、高い倫理観と法令を遵守し、利用者様及びご家族から信頼される職員を育成します。