2025年10月17日10:10 公表
社会福祉法人 桑名市社会福祉協議会 桑名北部老人福祉センター デイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心で安全に入れる個浴を設置しています。体調により、入浴ができないときも、足浴と清拭にサービスを変更し、体に負担のない保清を心がけています。不足しがちな水分補給も無理なく補給していただくよう工夫し、昼食は調理師によるあたたかい食事を提供しています。ゲームやカラオケ、集団や個別のレクリエーションなどで好きな過ごし方を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護者、看護師、全スタッフが確認するノートにそれぞれ気付いたこと、改善すべきことを記入し共有している。失敗したことを隠さず、次に失敗しない為に、できることを必ず見つけ出すようにしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事代750円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職歴が3年～10年以上の経験豊かな職員が多いので、ご利用者様の体調などの変化に気がつき、ご本人やご家族に、安心してご利用いただいています。デイの生活を通して生活リハビリを支援しています。ご利用者様やご家族様が、安心して自分の思いや心を語り、信頼されるケアができるよう一同努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイの近隣のご利用者様が多いので、週３～４回のご利用や、中には毎日利用されている方もいます（ただし、介護保険区分支給限度額にもよる）男性の利用者が比較的多いのが特徴です。ゲームなど、ご利用者様同士がコミュニケーションをとり、共感したり笑ったりして、明るい雰囲気の中で生活しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時15分～17時の間で、短時間勤務、フルタイム勤務の人が混ざり合って勤務する。
賃金体系
パートさんは勤務の年数に応じて時間給が上がる。
職員は給与体系表に基づき支給される。
離職率
0％