2025年10月21日14:37 公表
くぬぎの木在宅介護サービスセンター
サービスの内容に関する写真
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デイサービスとショートステイの施設が、平屋建てで行き来が出来ます。泊りと通いのなじみの顔を大切にサービスを提供しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
45/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数45人です。
（2025年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
相談窓口や併設のショートステイ、隣接の医療機関の連携をもとに、なじみの地域で安心して「通えて、泊まれる」介護サービスを提供し、ご利用者、ご家族のニーズに応えていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
１．毎年サービス満足度調査を行っています。
２．苦情・要望の受付を随時行っており、それに基づいて毎月職員ミーティングで協議を行いサービスの質の向上に努めています。
３．四日市市の介護相談員制度を利用し毎月定期的に相談員の訪問を受けています。
- 取組に関係するホームページURL
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くぬぎの木
http://www.kunuginoki.jp
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くぬぎの木
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設施設
１．短期入所生活介護（基準該当：９床）
２．あこずクリニック（内科・循環器科：訪問診療あり）
３．在宅介護支援センター（地域の高齢者の相談窓口）
４．特別養護老人ホーム くぬぎの木（ショートステイもあり）
５．認知症対応型通所介護 デイサービスさくら
６．居宅介護支援事業所 くぬぎの木
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔と挨拶を基本に心配りができる施設をめざしています。
介護職では女性が大半を占めますが、男性の職員もいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
実利用者数が90人超あり、平均年齢は86歳です。平均介護度は1.4となっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
デイサービスでは朝の8時から夕方の6時までは職員が常駐しています。
勤務時間は8時間勤務です。勤務時間の形態は、8時から17時、8時半から17時半、9時から18時です。
併設にショートステイをしていますので、24時間職員は施設内に常駐しています。
休暇制度の内容および取得状況
１．定期の休日は日曜日で、その他の休日は交替で月9日の休日があります。
２．夏季休暇 7月～9月の間に3日間
３．年末年始休暇 12月31日～1月3日の4日間
福利厚生の状況
１．手当支給あり（扶養・住居・通勤・被服・研修）
２．職員互助会からの慶弔金あり
３．職員旅行・食事会など随時開催
離職率
令和６年度離職率
1年間の離職率（3％）＝1年間の離職者数（2）÷1年前の在籍者数（63）
２名の内訳 介護職1名（常勤・産休育休後退職）・賄職員1名（非常勤）