2025年10月03日16:18 公表
特別養護老人ホーム かすみの里
空き人数
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空き数/定員
0/80人 -
定員80人中、現在の空き数0人です。
（2023年08月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
２４Ｈシートを使い入居者の意向に沿った暮らしを支えるよう努めている
サービスの質の向上に向けた取組
月２回行われる各ユニット会議（多職種連携）の中で入居者の暮らしを考える機会を作りながらケアしている
また、床ずれへの対応や、自然排便（オムツからトイレ）、看取りについてチームケア（多職種連携）を行っている
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所 短期入所生活支援事業所 通所介護 生活介護事業所 託児所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
月２回以上会議を行い意見を言いやすい職場作りに努めている。
職員より仕事満足度調査アンケートを年2回実施している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
託児所がありお年寄りと子供との交流が出来る数少ない施設の一つ
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番６：４０～１５：４０
遅番１３：００～２２：００
夜勤２１：５０～７：５０
日勤８：３０～１７：３０
その他 ご入居者の状況に合わせて全１６パターンの勤務時間区分を使いながら 暮らしのサポートに努めています。
賃金体系
〇大 卒：180,200円＋業務手当（4,800円～7,200円） 〇短大・専門学校卒：167,400円＋業務手当（4,800円～7,200円） 〇高 卒：154,000円＋業務手当（4,800円～7,200円）
諸手当－資格手当（3,000円～12,000円）・扶養手当（7,000円～11,000円）・残業手当 ・夜勤手当 ・住宅手当 ・被服手当 ・通勤手当
年収イメージ（３０歳リーダー、介護福祉士８年、４人家族、夜勤４回、残業月５時間の場合）約４２７万円
休暇制度の内容および取得状況
４週８休制（月９日、２月は８日、年間１０７日）
有給休暇（入職３ヶ月後に付与）
特別休暇（結婚、出産、忌引）
福利厚生の状況
年に２回の親睦会（新人歓迎会と忘年会）
労働組合への加入等
その他
法人設立より２０年目を迎えています。働きやすい職場づくり、ご入居者、職員それぞれが、ここにきて良かったと想っていただける様 日々創意工夫を重ねています。
平成２１年の介護職員処遇改善加算制度開始より加算を取得中。働く皆さんの処遇を随時見直しを重ねて２０年。
働きやすい職場づくりへ向けて、現場の実情に合わせた適正な人員配置を常に見直しています。また職員の意見をくみ取りながら、より良い職場環境整備に取り組んでいます。
新しいことに積極的にチャレンジし、より良きサービス提供が出来るよう努めています。