2026年10月15日13:21 公表
福祉用具ショップ インクル
サービスの内容に関する自由記述
特殊寝台や車椅子のレンタルを中心に、床ずれ防止用具、歩行器、スロープなど、住環境や身体の状態に合わせた多様なアイテムを取り揃えています。ポータブルトイレやシャワーイスなどの特定福祉用具販売のほか、靴や歩行器・杖などは試着やお試しでのご利用にも対応しております。
また、介護保険対象のレンタル・販売・住宅改修のご相談はもちろんのこと、介護保険外の一般レンタル、介護用品の販売・修理など、生活環境に関するあらゆるお悩みに対して幅広く柔軟に対応できる体制を整えています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの専門性を高めるため、社内・社外における教育研修に積極的に参加できる環境整備に努めています。
具体的には、1年間の各月ごとに実施予定の「年間教育訓練計画」を策定し、現任者研修を定期的に実施しています。また、外部主催の研修への参加に対しても補助金を支給するなど、各自が主体的に学び、最新の知識や技術を日々のサービス提供に還元できるような仕組みを構築しています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
当事業所では、名称の由来でもある「共生社会（ソーシャルインクルージョン）」を経営理念として掲げています。高齢や障害があっても、これまで通り住み慣れた地域やご自宅で自立した生活を続けられるよう支援することをケア方針とし、「迅速な対応」と「フットワークの軽さ」を大切に行動しています。
また、人材育成方針としてスタッフの専門性向上を重視しており、その実現のための仕組みとして「年間教育訓練計画」を策定し定期的な現任者研修を実施しているほか、外部主催の研修への参加に対する補助金支給制度を設け、各自が主体的に学び還元できる環境を整えています。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
メンタルヘルス担当する委員会があり適時，対応にあたっている
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
労働安全推進委員会があり，腰痛対策や熱中症対策などに取り組んでいる
短時間労働者を含めて健康診断を実施している
労働安全推進委員会主催の研修会を年1回以上実施している
マニュアルを整備している
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
業務の可視化と見直し
日々の業務のムダを見つけ、整理・整頓を進めたり、書類の様式を簡素化して記録や報告の負担を減らしたりする取り組み
働きやすい職場環境づくり
チーム内のコミュニケーションを円滑にし、職員の意見を吸い上げてシフトや業務手順を改善していく取り組み。毎月のスタッフ会議等で業務改善に関する議題を必ず設け、職員が日々の業務で感じる負担や非効率な部分を報告・改善提案できる決まったフローを作っている。
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
定期的なミーティングにより職場内コミュニケーションの円滑化に取り組んでいる
併設されているサービス
訪問看護ステーション，地域密着通所介護，居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険給付の対象とならないサービスとして、自費での福祉用具の一般レンタル、おむつや杖などの介護用品の販売、福祉用具の修理等を承っております。これらのサービスに関する利用料や商品代金、修理費用等につきましては、ご利用内容に応じた実費をご負担いただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な福祉用具専門相談員が在籍しており、これまでのキャリアを活かして、ご利用者様一人ひとりの身体状況や住環境に合わせた的確なアドバイスを行っています。
日々の暮らしの中でお困りごとが生じた際に、一番に頼っていただける存在となれるよう、「迅速な対応」と「フットワークの軽さ」を大切にしています。ご本人様はもちろん、ご家族様も笑顔で安心して暮らせる環境づくりをスタッフ一丸となってサポートいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護まで幅広い認定段階の方にご利用いただいております。事業所の名称である「インクル」の由来である「共生社会（ソーシャルインクルージョン）」の理念のもと、高齢や障害があっても、これまで通り住み慣れた地域やご自宅で自立した生活を続けたいと希望される方々を広く支援しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時50分から17時20分