2025年10月31日15:48 公表
特別養護老人ホーム 鈴鹿グリーンホーム 短期入所生活介護事業所
事業所概要
| 運営方針 | ▶経営理念：～法人理念〜「私たちは、地域に信頼されるべき存在であり続けます。」 ▶行動指針：「気持ちをかたちに」～こころづかいを地域のみなさまに～ ～思いやりを地域のみなさまに～ ▶行動方針：ｽﾀｯﾌひとりひとりが「新たな目標」に向かい、ﾁｬﾚﾝｼﾞしていきます。」 ▶採用方針：わたしたちと一緒に“鈴鹿ｸﾞﾘｰﾝﾎｰﾑ”をﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟしてくれる人 ▶育成方針： 「まなぶ風土」の醸成と「互いに努力を認め合える文化」の構築により、 「働きがいのある魅力的な職場」の形成と「豊かな人材」の育成を図ります ▶「みえ働きやすい介護職場取組宣言」目標(衛生委員会目標)： ｢働き方を改善して、仕事と家庭の両立を図る｣ ▶中期経営計画ﾋﾞｼﾞｮﾝ〈2023.4-2026.3〉： 革新と創造ーInnovation&Creationー 1将来に向けて「人的パワー」を蓄える 2働きやすさと働きがいの向上 3「人」と「デジタルトランスフォーメーション（DX）※」が完全調和した介護福祉サービスの提供：超高齢化社会への対応、介護福祉サービスの向上 4地域が必要とする福祉サービスの創設：地域共生社会の実現に向けて ▶令和 7年度（2025年度）事業計画目標： 1.地域包括ケア体制の強化 2.介護サービスの質の向上 3.職員の育成と働きやすい環境づくり 4.認知症ケアの充実 5.介護予防・生活支援サービスの推進 6.情報発信と地域交流の促進 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1993/05/01 | ||
協力医療機関  |
医療法人CoCoLo玉田内科循環器内科 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
各お客様の自宅での暮らし方に応じた24時間シートを作成した上でサービスを提供 お客様ひとり一人の自宅での暮らしの継続性に配慮したケアを実施 三重県内において、介護テクノロジー（ICT・介護ロボット）導入率はトップクラス |
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|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
12㎡ 10室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
朝食500円、昼食600円、夕食600円（世帯の所得状況に応じて、300円、600円、1000円、1300円(1日あたり)に減額される場合があります。） | ||
|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
第4段階2,390円（１日あたり）（世帯の所得状況に応じて、880円、1,370円に減額される場合があります。） | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
71人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 29人 | |
| 非常勤 | 14人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 10人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 37.2％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜33.6人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 6人 | ||
| 要介護２ | 5人 | ||
| 要介護３ | 7人 | ||
| 要介護４ | 7人 | ||
| 要介護５ | 5人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
12.37 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
059-374-4600 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2022/03/01 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ①利用者1人ひとりの生活習慣や好みを把握し、情報を共有するための「24時間シート」を作成し、定期的な見直しを行うことで、個別ケアを大切にし、利用者満足度の向上に努めています。 ②利用者、家族、地域住民、職員等が交流できる催し(創立記念行事、グリーンの秋まつり、クリスマス会等)を積極的に企画しています。また、当施設ホームページ内の「グリーンホームだより」を1日1記事の掲載を目標に更新し、施設の取り組みや毎日の出来事、利用者家族に役立つ情報等を発信しています。 ③介護ロボット、機器の導入等、業務負担軽減や利用者の生活の質を向上させるための新しい取り組みを積極的に行うことで、職員のモチベーションアップにも繋げています。導入された介護ロボット、機器については、全職員でシュミレーションを繰り返しながら安全に使用できるように配慮しています。訪問調査当日は、パワーアシスト機能がある装着型のロボットをメーカー担当者の指導を受けながら試用する様子がみられました。 |
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| 事業所のコメント | 施設のレベルはどれぐらいなのかを知るために受審しました。 日々の私たちの取り組みについて高評価をいただいている点が多くあり、恐縮する思いですが、まだまだ気づいていない点や行き届いていない点があることを新たに発見することができました。今回の改善計画では、達成目標や改善スケジュールをより具体的に設定しました。計画書に従い、速やかに改善を図っていきたいと思います。 経営理念「私たちは、地域に信頼されるべき存在であり続けます」のもと、より質の高い、よりみなさまに愛される施設になることができるよう取り組んでいきます。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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