2025年10月17日10:12 公表
長太の寄合所「くじら」
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一日のスケジュールはありません（リハビリ体操や昼食、おやつ以外）。仲間（利用者・職員）と共に「してみたいこと」を見つけ、実施しています。
内容としては、「してみたい」活動を中心に、しごと（家事、買い物、くじら屋さんの縫い物作業）ややりがい活動（くじら合唱団の練習・出前公演・撮影会・視聴会、ごみ拾い活動、園児のためのプレゼントなど）、趣味活動（歩こう会、畑作業、調理、買い物、掃除、五目並べ、将棋、パソコン作業など）をしています。今後は仲間（利用者）の「してみたいこと」をさらに形にするため、職員一同協力して行っていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
・朝と夕のミーティング：仲間（利用者）の心と身体の情報交換や検討を実施
・健康測定会：興味・関心チェックシート、血圧、脈拍、握力、足の力、足首の柔軟性、片足立ち時間、立つ力など
・くじら屋さん：箱ティッシュカバーの販売（200円）やくるみボタン（100円）＋くじらカード（認知症をもつ人の思いを記載）
・くじら合唱団：ピアノとミュージックベルの先生の指導のもと、練習・出前公演・撮影会・視聴会
・安心できる環境つくり：大正・昭和の空間（古民家、歌、映像、道具）
・意思が働きやすい環境つくり（「してみようかな！？」と思える環境）：足漕ぎや昭和本、あやとり、歴史本などを見える・手の届く範囲に設置
・地域との交流や貢献：交通安全のみまもり隊活動、ゴミ拾い、保育園との協働、夏祭り
・調理コーナー：食事や調理に興味を持ち続けるために、調理員が毎朝実施
- 取組に関係するホームページURL
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長太の寄合所「くじら」のホームページ
https://white-kaigo.com/business-information/nago-kujira/
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長太の寄合所「くじら」のホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【地域に根差した長太の寄合所「くじら」を目指すための活動】
・D-カフェ・健康測定会
・夏祭り
・回想法教室
・認知症サポーター養成講座
・介護予防普及啓発事業：心いきいき回想法、認知症予防と共生、できたを増やした健康づくり
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いつも明るく前向きな気持ちにさせてくれる元気な職員から、落ち着いた雰囲気で安心感を与えてくれる職員といろんな方がいます。お世話をする介護ではなく、共に歩む介護を目指しています。専門分野は、認知症です。認知症の有資格者（認定作業療法士・認知症ケア専門士、認知症介護実践者研修修了者）がおり、認知症ケア理念の「パーソン・センタード・ケア」を意識した関わりや活動を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るい笑顔でお話をされる方やご自分のお仕事のことを活き活きとお話される方、また趣味活動を自分のペースでされる方、縁側でのんびりと横になられる方、昭和の歌を熱唱される方、仲間（利用者）が立ちにくそうな様子を見てそっと手を差し伸べる方、「ご飯を作りたい」との希望があり調理員と共に昼食を作られる方など、素敵な方々が21名いらっしゃいます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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長太の寄合所「くじら」の外観