2025年11月10日11:10 公表
榊原陽光苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2025年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
手芸、脳リハ、レクリエーションなど皆さんが楽しみながら参加できるようにつとめています。
苑庭が広く気候のよい日は外でレクリエーションや散歩など楽しむこともできます。
山に囲まれた大自然の中で、四季折々の景色も堪能でき、空気もよくリラクゼーションにはぴったりです。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護老人福祉施設、ショートステイ、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センターを
併設しております。デイサービス以外の介護サービスもご相談できます。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料として昼食代が６００円となっております。
その中からおやつも提供しています。
栄養士が栄養のバランスを考えて食べやすいように
普通食以外にキザミ食、おかゆ、ミキサーなどの形態も考えた食事を提供しております。
おやつも毎回違う内容でバリエーション豊かで昼食同様に美味しいと好評です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
みなさんで楽しんで頂けるようなレクリエーションを考えております。
「楽しかったなぁ」という気持ちを持って帰って頂けると嬉しく思います。
職員年齢層が高めですので、職員の親と同じ様な年代の方々であるご利用者や、そのご家族に寄り添うことができると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お元気な方が多く、笑い声が絶えないデイサービスです。
はじめてご利用される方にもみなさん気持ちよく挨拶を交わしていらっしゃいます。
顔なじみになり、休まれたりすると心配されたり、又、顔を見ると「この前休みやったなぁ、元気やった？」と
声を掛け合っておられます。