2025年02月19日14:23 公表
三重県健康福祉生活協同組合
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当法人が加盟している「日本高齢者生活協同組合連合会」の理念（『寝たきりにしない・させない』『一人ぼっちの高齢者をなくそう』『元気な高齢者をもっと元気に』）に則り、各訪問介護員はサービスに取り組んでいる。また、自立支援を目的とし、「出来るところは自分で行ってもらい、出来ないところだけフォローする」というスタンスで取り組んでいる。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
①居宅介護支援サービス ②福祉用具貸与サービス ③介護予防福祉用具貸与サービス ④特定福祉用具販売サービス ⑤特定介護予防福祉用具販売サービス ⑥障がい者総合支援（居宅介護・重度訪問介護）サービス ⑦移動支援サービス ⑧福祉有償運送 ⑨松阪市高齢者在宅生活支援事業（委託）
保険外の利用料等に関する自由記述
福祉有償運送サービス
【ケアプランまたは市町が行う支援費支給決定に基づく運送】
１運送＝距離制
※但し初乗りから２ｋｍまでは４００円となり以降２ｋｍまでごとに１００円ずつ加算されていきます。
【ケアプランまたは市町が行う支援費支給決定に基づく運送以外の運送】
３ｋｍまで５５０円、以降１ｋｍまでごとに１３０円ずつ加算
【運送対価以外の対価】
①介助料 1運送ごとに１０００円
※ケアプランまたは市町が行う支援費支給決定に基づく運送以外の運送にて適用。
※介助料は旅客が要介護３以上、身体障害者手帳1級の場合であって、旅客の要請により運送と一体又は連続して介助を行う際に適用。
②迎車料金 １運送ごとに５０円
※ケアプランまたは市町が行う支援費支給決定に基づく運送・ケアプランまたは市町が行う支援費支給決定に基づく運送以外の運送ともに適用。
※迎車料金は運送を行おうとする前営業日の１７時以降に申込の連絡があったときに限り適用。
組合員同士による「たすけあい有償ボランティア」
ヘルパー及び作業組合員 １人３０分あたり７５０円
一般廃棄物処理運搬サービス １ｋｇあたり２５円（家電リサイクル料金別途）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は生協法人である性格上、全員法人の趣旨に賛同し組合員に加入している。そのため全員による話し合いと自立した行動の下で事業を行っている。また、勉強会を定期的（毎月５日と第２水曜日）に行うことで自己研鑽に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
三重交通・春日町バス停下車徒歩２分のところに位置し、近隣には健康センター「はるる」や松阪南消防署がある。市内住宅街は核家族化・ドーナツ化現象が進行しており、独居及び高齢者夫婦のみの世帯が非常に多く、全体の６割を占めている。また、公共交通機関の減少から起こる移動困難者が増加しており、通院等乗降介助の利用者が多い。ヘルプに関しては松阪市中心部の方が殆どであるが、通院等乗降介助の利用者においては松阪市内各地に広がっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30-17：30（内、休憩60分）
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 産前産後の休業 母性健康管理の為の休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休
福利厚生の状況
退職金制度有り 社会保険 雇用保険 労災保険